Vom PersVG zum BetrVG -
Personalräte vor der Privatisierung

Übersicht über die Regelungen des Betriebsverfassungsge- setzes und die "etwas andere" Struktur der betrieblichen Inter- essenvertretung

In diesem Seminar steht der erste Kontakt mit dem Betriebs- verfassungsgesetz (BetrVG) im Mittelpunkt. Thematisiert wird, was sich durch den Übergang zum BetrVG für die Gremien und deren Mitglieder verändert.

Beleuchtet werden die Möglichkeiten, die das Betriebsverfas- sungsgesetz im Bezug auf die Beteiligung des Betriebsrates bietet, und zwar hinsichtlich der

• Informationsrechte
• Beratungsrechte
• Mitwirkungsrechte
• Mitbestimmungsrechte

Im Seminar werden die Unterschiede zwischen PersVG und BetrVG, insbesondere bei personellen Maßnahmen (Einstel- lung, Versetzung, Kündigung, Ein- und Umgruppierung) erarbeitet.

Ein weiterer Themenbereich ist die Definition der "Betriebs- änderung", mit ihren Rechtsfolgen "Interessenausgleich" und "Sozialplan".

Dieses Seminar bieten wir als interne Personalratsschulung an.

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